給与と勤怠の訂正

給与を計算する

計算結果を保存して確認した後に締め・公開へ進みます。未設定の規程や未確認の勤怠がある場合は、確定を停止します。

勤怠の訂正を申請する

元の勤怠記録と訂正理由を残します。承認後の勤怠も、給与計算前に再確認が必要です。

申請履歴

退勤忘れ・出勤中状態の確認

元の打刻イベントを残し、確認した退勤日時で勤怠を補います。休憩時間は推測せず、実際の区間を確認して入力してください。

有給休暇

確認済みの付与と、取得申請を記録します。付与日数は雇用条件から自動推測しません。時間単位の取得には会社の制度・必要な協定の確認が必要です。

給与規程と計算条件

実際の給与規程に基づいて入力してください。空欄は設定待ちです。設定を変えても、公開済みの明細は書き換わりません。

雇用条件・税・社会保険

適用開始日ごとに契約を保存します。過去の契約を残すことで、単価変更後も対象期間の条件で再計算できます。